在運(yùn)營和營銷人員身上我們能學(xué)到哪幾個(gè)好習(xí)慣呢？這些習(xí)慣在我們我們工作中能帶來哪些幫助？

值最高的一種方法。

在職場中，如何提升自己的工作能力？這是每個(gè)人都需要思考的問題。以下是幾個(gè)提升工作能力的方法：

1.養(yǎng)成寫日?qǐng)?bào)的習(xí)慣

人的記憶總是靠不住的，所以學(xué)會(huì)做記錄對(duì)于記錄我們腦海里關(guān)于事情的思考非常有幫助。而做日?qǐng)?bào)的習(xí)慣，可以把今天一整天你對(duì)于工作、產(chǎn)品、問題的思考進(jìn)行最直觀的體現(xiàn)，體現(xiàn)了你對(duì)于今天工作的思考，也讓上司看到了你自己對(duì)于本職工作的思考。最重要的一點(diǎn)就是當(dāng)你回過頭看自己一段時(shí)期的工作，需要進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候，可以通過這些日?qǐng)?bào)作為節(jié)點(diǎn)，幫助你延伸思考更多細(xì)節(jié)和靈感。

2.善于做總結(jié)

走初入職場前期，我的領(lǐng)導(dǎo)就告訴我要學(xué)會(huì)做總結(jié)，而且要善于做總結(jié)。做總結(jié)的最大好處就是告訴你要對(duì)匯報(bào)對(duì)象：做了什么事情？我們做了這件事情產(chǎn)生了什么結(jié)果？這個(gè)結(jié)果對(duì)于我們業(yè)務(wù)發(fā)展起到了什么好處？這么做最大的好處就是，在我們做了這個(gè)事情結(jié)果不好前提下，也能給別人呈現(xiàn)我們對(duì)于這個(gè)事件中關(guān)于我們關(guān)于過程（過程中哪些因素沒做好才導(dǎo)致現(xiàn)在這個(gè)不好結(jié)果） 的思考。歸咎所有問題其實(shí)本質(zhì)都是因?yàn)槿藛T問題。通過不斷地復(fù)盤和反思自己才是最直接能讓自己進(jìn)步和成長方式。

3.善用工具提高效率

在互聯(lián)網(wǎng)公司上班使得我已經(jīng)養(yǎng)成了對(duì)各種互聯(lián)網(wǎng)工具重度使用習(xí)慣。其實(shí)擅長使用工具提升效率是運(yùn)營一個(gè)重要思維：為減少重復(fù)性工作提升效率。能用30分鐘解決事情為什么還要花2小時(shí)來解決呢？通過工具解放更多時(shí)間意味著我們可以獲得自由時(shí)間去提升自己。所以從效率角度來說無論在工作還是生活上面我都提倡大家學(xué)著使用各種工具來提升自己。

4.學(xué)會(huì)高效溝通

在職場溝通里我們溝通很低效經(jīng)常會(huì)增加大家溝通成本。學(xué)會(huì)高效溝通前提其實(shí)跟產(chǎn)品一樣就是用同理心去思考站在別人角度把事情和需求講清楚減輕雙方認(rèn)知成本才能節(jié)約雙方溝通成本。

5.保持?jǐn)?shù)據(jù)分析能力

數(shù)據(jù)分析能力有多重要比如現(xiàn)在派一個(gè)人去陌生城市開展業(yè)務(wù)有兩個(gè)候選人A和B那應(yīng)該以什么樣維度去篩選呢？數(shù)據(jù)就能很好地幫助我們?nèi)タ疾煲粋€(gè)人業(yè)務(wù)能力拉近兩個(gè)人以往負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較來分析他們業(yè)務(wù)能力盡量避免模糊化評(píng)價(jià)衡量避免直接講模糊化評(píng)價(jià)通過數(shù)據(jù)維度來分析事情必備技能。

6.保持敏感度和思考熱點(diǎn)事件

運(yùn)營和營銷往返交叉創(chuàng)新為不把自己思維局限公司產(chǎn)品逼著自己對(duì)看到新生事物或者熱點(diǎn)進(jìn)行思考不斷地對(duì)新興事物進(jìn)行深入剖析先自己思考再調(diào)研求證鍛煉運(yùn)營與營銷團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)。

以上6種方法只是其中之一，并不能代表全部但它們確實(shí)值得每位職場人士探索與實(shí)踐！